宝塚歌劇団の改革、劇団員は労働者？株式会社化で何が変わる？労働環境改善とガバナンス強化

それでは、宝塚歌劇団の改革について詳しく見ていきましょう。

急死事件を契機とした改革

宝塚歌劇団の劇団員の方々は、厳しい練習と舞台活動を行っており、労働環境の改善は切実な課題でした。

宝塚歌劇団、入団年目以上の劇団員と雇用契約へ業務委託から変更

公開日:2025/02/13

✅ 宝塚歌劇団の劇団員女性が死亡した問題を受け、阪急阪神ホールディングスは歌劇団を株式会社化する方針を発表しました。

✅ 新会社は阪急電鉄が100%出資し、2025年7月に公演の企画制作、出演に関する業務を移管する予定です。

✅ また、これまで業務委託契約だった入団6年目以降の劇団員と3月以降、雇用契約を結ぶことも発表されました。

さらに読む ⇒ニュースサイト出典/画像元: https://mainichi.jp/articles/20250114/k00/00m/200/277000c

今回の改革によって、劇団員の方々の労働環境が改善されれば良いですね。

2023年9月、宝塚歌劇団宙組の25歳団員が急死した事件を受け、西宮労働基準監督署は劇団の労働環境と契約形態を調査しました。

その結果、劇団員は実質的に労働者に該当すると判断し、阪急電鉄株式会社に対して是正勧告を行いました。

特に、劇団員は6年目以降「業務委託」契約とされていましたが、実際には劇団の指示に従って仕事を行っており、労働時間管理の不足も指摘されました。

この是正勧告を受け、宝塚歌劇団は組織改革と労働環境改善策を発表。

具体的には、2025年4月から株式会社化し、取締役の過半数を社外出身者にすることで組織の透明性を高め、ガバナンスを強化するとしています。

また、劇団員との契約形態を2025年3月より雇用契約に戻し、労働時間の適切な管理を行う方針です。

えーっと、なんか大変そう…。でも、劇団員さんたちがもっと働きやすくなるといいな！

法人化による透明性とガバナンス強化

宝塚歌劇団の法人化は、劇団員の労働環境改善と経営の安定化に大きく貢献すると思います。

宝塚歌劇団理事長、組織改革の経過説明年目以降の俳優と新たに雇用契約法人化し「透明性高める」

公開日:2025/03/25

✅ 宝塚歌劇団は、昨年9月に西宮労働基準監督署から受けた是正勧告に対する改善策として、入団6年目以降の団員221人と雇用契約を結びました。

✅ これにより、従来の業務委託契約から雇用契約に移行し、団員の労働環境改善を目指しています。

✅ 村上浩爾理事長は、今回の改善策が労働環境の改善に繋がることを期待しており、今後も労働環境の改善と団員の育成に力を入れていくと表明しました。

さらに読む ⇒出典/画像元: https://www.kobe-np.co.jp/news/society/202503/0018739909.shtml

株式会社化によって、透明性の高い運営が行われるようになり、ファンも安心して応援できるようになるのではないでしょうか。

宝塚歌劇団は、2025年7月をめどに株式会社化し、透明性向上を目指します。

新会社は企画・制作や出演業務を管理し、阪急電鉄は劇場保有やチケット販売を担当します。

取締役は過半数を社外出身者とすることで、外部からの公平な運営体制を構築します。

法人化の背景には、2023年に発生した劇団員死亡問題があり、劇団員の雇用契約を6年目以降も雇用契約とすることで働き方改革を進めます。

この改革は、劇団員の労働環境改善と待遇の安定化を目的とし、法的保護を強化します。

専門家は透明性向上と働き方改革を評価しますが、運営コスト増加や伝統との調和への懸念も示しています。

ファンからはガバナンス強化への期待と信頼回復への要望、株式公開への関心が寄せられています。

宝塚歌劇団って、これまで法人化されてなかったんか？知らんかったわ。