リナローズはなぜプラダを訴えた？プラダジャパンとの訴訟とは！？

それでは、最初の章に移りましょう。

リナローズの経歴とプラダジャパンとの訴訟

リナローズさんは、華々しい経歴をお持ちですが、プラダジャパンとの訴訟は、彼女の人生に大きな影響を与えたようですね。

リナ・ローズさんは何者か…プラダジャパン元部長で会社を訴えた

✅ リナ・ローズさんは、2009年にプラダジャパンから不当解雇され、慰謝料と解雇無効の確認を求める訴訟を起こしました。

✅ プラダジャパン側は、リナ・ローズさんの主張を否定し、逆提訴を行い、最終的にはプラダジャパン側の勝訴となりました。

✅ 裁判では、リナ・ローズさんの容姿や服装に関する上司の発言などが問題となりましたが、東京地裁は解雇は有効と判断し、リナ・ローズさんの訴えを退けました。

さらに読む ⇒出典/画像元: https://sn-jp.com/archives/126857

裁判の過程は複雑で、双方に主張があり難しい問題だったと思います。

リナローズ（旧姓：ボヴリース里奈）は、1974年生まれの東京都出身の女性実業家です。

幼少期は日本のアメリカンスクールに通い、13歳でアメリカ・マサチューセッツ州のローレンス・アカデミーに入学しました。

その後、パリ、ロンドン、ニューヨークと渡り歩き、パリ・アメリカン大学、パーソンズ・パリ大学、パリ大学、セントラル・セント・マーチンズ、パーソンズ美術大学で学び、ニューヨークのパーソンズ美術大学でデザインマーケティング学科を卒業しました。

卒業後はシャネルニューヨーク本社、プラダニューヨーク本社で勤務し、2009年4月にプラダジャパンのリテールオペレーション部部長に就任しました。

500名の社員を監督する役割を担っていましたが、その後、プラダジャパンとの間で訴訟問題が勃発し、時の人となりました。

そりゃあ、プラダやったら、ええとこやで。でも、なんで訴えたんやろか？

プラダ女性差別事件の詳細

プラダジャパンとの訴訟の詳細について、掘り下げていきましょう。

プラダジャパン元部長の女性、解雇無効求め提訴容姿での

公開日:2010/04/20

✅ プラダジャパンの元販売担当部長、ボブリース里奈さんが、容姿に関する嫌がらせを受けた上で不当に解雇されたとして、解雇無効を求める訴えを東京地裁に起こしました。

✅ ボブリースさんは、プラダジャパンが年齢、体重、容姿などを理由に複数の女性従業員に退職を強要していたと主張しており、自身も人事部長を通じて髪型や体重の変更を求められたと訴えています。

✅ プラダジャパンはボブリースさんがプラダ本社に苦情を伝えた後に解雇したとされており、容姿に関する嫌がらせと解雇の正当性を巡って裁判で争われる見通しです。

さらに読む ⇒プラダジャパン元部長の女性、解雇無効求め提訴容姿での出典/画像元: https://www.afpbb.com/articles/-/2719557

容姿に関する差別発言は、許されるものではありません。

リナローズさんの主張は重いですね。

プラダ女性差別事件では、プラダジャパンの元従業員リナ・ローズが2009年に東京地裁に提訴した民事裁判です。

ローズは、人事部長から「髪型を変えろ」「やせろ」といった発言を受け、それを指摘した後に解雇されたと主張しました。

2012年10月26日の判決では、東京地裁は上司の発言は「配慮を欠いた面がある」と認めながらも、解雇は有効と判断しました。

その後、プラダジャパンはローズによる事実と異なる情報提供によってブランドのイメージが傷ついたとして、名誉毀損を理由に損害賠償を求める訴訟を起こしました。

2013年11月12日、東京地裁はローズに計330万円の損害賠償金支払いを命じました。

プラダジャパンの元販売担当部長、ボブリース里奈さん（36）が、容姿などを理由に嫌がらせを受けた上に不当に解雇されたとして、解雇無効を求める訴えを東京地裁に起こしました。

ボブリースさんは、プラダジャパンが年齢、体重、容姿などを理由に複数の女性従業員に退職するよう圧力をかけていたと主張しており、幹部から「君の醜さが恥ずかしいと言われた」と涙ながらに語りました。

プラダジャパンは、ボブリースさんが本社に苦情を伝えた後に解雇したとのことです。

企業における容姿に関する差別は、深刻な問題です。